OMI JPIC লোগো

বিচার, শান্তি ও সৃষ্টির সততা

মেরি বিশুদ্ধ এর মিশনারি Oblates মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র প্রদেশ

ওএমআই লোগো
খবর
এই পাতা অনুবাদ করুন:

সাম্প্রতিক খবর

ঘটনাচক্র

খবর আর্কাইভস


সর্বশেষ ভিডিও এবং অডিও

আরো ভিডিও এবং অডিও>

অতিরিক্ত অর্থের উপর ধর্মীয় বিনিয়োগকারী চ্যালেঞ্জ গোল্ডম্যান স্যাচ

10th পারে, 2011

বিশ্বাস ভিত্তিক বিনিয়োগকারীদের ওয়াল স্ট্রিট এর সবচেয়ে শক্তিশালী বিনিয়োগ ব্যাংক চ্যালেঞ্জ - গোল্ডম্যান শ্যাস - এটি জার্সি শহরের তার বিল্ডিং এ শেয়ারহোল্ডারদের হোস্ট হিসাবে। গোল্ডম্যান স্যাক্স এজিএম ম্যানহাটনের বাইরে ইতিহাসে প্রথমবারের মত অনুষ্ঠিত হয়, কারণ বিনিয়োগ ব্যাংকটি তার শীর্ষস্থানীয় ব্যক্তিদের অর্থ এবং আর্থিক সঙ্কটের ভূমিকা সম্পর্কে রাগ প্রকাশের দিকে চেয়েছিল।

ইন্টারপোথ সেন্টার ফর কর্পোরেট রিসার্ভিশনটি (আইসিসিআর) এর সদস্যরা গত সপ্তাহে গোল্ডম্যান স্যাচকে তার বার্ষিক সাধারণ সভাে কার্যনির্বাহী ক্ষতিপূরণ এবং বেতনবিহীন বৈষম্যমূলক বিষয়গুলির উপর চাপ দেয়। গোল্ডম্যান সিইও লয়েড ব্ল্যাঙ্কফিনের কোন কথা নেই কিন্তু শুনতে শুনতে।

ধর্মীয় বিনিয়োগকারীদের একটি শেয়ারহোল্ডার রেজোলিউশন চালু করেছে যা বিনিয়োগ ব্যাংককে সিনিয়র এক্সিকিউটিভের জন্য ক্ষতিপূরণ প্যাকেজগুলি অত্যধিক এবং মূল্যায়ন করা উচিত কিনা তা মূল্যায়ন করতে বলা হয়েছে। এই রেজুলিউশনটি শুধুমাত্র 4% ভোট পেয়েছিল, কিন্তু ভাল-অর্থপ্রাপ্ত কর্মকর্তাদের জন্য অস্বস্তিকর প্রশ্ন উত্থাপিত হয়েছিল এবং প্রেসের মনোযোগ জিতেছে।

অধিকন্তু, ব্যাংকের নিজস্ব কার্যনির্বাহীকে কিভাবে অর্থ প্রদান করতে হবে তার নিজস্ব প্রস্তাব কেবলমাত্র 73 শতাংশ ভোট পেয়েছে। অন্যান্য আইসিসিআর প্রতিনিধিদের সঙ্গে উপস্থিত ছিলেন পিতা সিমাস ফিন, তিনি বলেন, "আমরা আশা করি তারা দ্বিতীয় দিকে নজর দেবে ... [বেতন পরিকল্পনা] কারণ এই ভোটগুলি সাধারণত বেশি বেশি সমর্থন পায়।"

গোল্ডম্যানের শীর্ষ পাঁচ কর্মকর্তাদের ক্ষতিপূরণ কেন 69.6 এ $ 2010 মিলিয়ন বেড়েছে তা জানার জন্য ধর্মীয় দপ্তর জানতে চেয়েছিলেন যেহেতু মুনাফা ও আয় হ্রাস পেয়েছে। সংস্থার শেয়ারহোল্ডারদের কাউন্সিল থেকে সম্প্রতি আর্থিক পরিষেবা শিল্পের অতিরিক্ত অর্থায়নের সমালোচনা করা হয়েছে।

সেন্ট ফ্রান্সিসের বোনদের ভাই নোরা ন্যাশ বলেছে, গ্রুপের মিশন প্রাথমিকভাবে ভাল আয় পাওয়ার বিষয়ে। গোল্ডম্যানের দীর্ঘমেয়াদী শেয়ারহোল্ডার হিসাবে আউটসাইড পে প্যাকেজ সীমা লভ্যাংশ বা বৃদ্ধির সময় নুনের অবসরকালীন সঞ্চয় ঝুঁকিপূর্ণ। "আমরা যখন সাধারণ কর্মীর তুলনায় 300 বার বেশি উপার্জনকারী সিইও দেখতে পাই, তখন শেয়ারহোল্ডারদের জন্য এটি সত্যিই গুরুতর প্রশ্ন উত্থাপন করে যে তারা সত্যিই (যে) মূল্যবান কিনা।"

"প্রত্যেকেরই তাদের কাজের জন্য পুরস্কৃত করা উচিত," মারি ইমিউলেটের মিশনারি Oblates এর পিতামাতা সিমাস ফিন বলেন, যিনি সভায় উপস্থিত হওয়ার পরিকল্পনা করেন। "কিন্তু আমাদের সংস্কৃতির তারকা কর্পোরেট সিইও তৈরি করেছে যার কাজটি সেই অবস্থার দ্বারা মূল্যবান মান প্রদান করে না।"

আরও জানুন ...

উপরে ফেরত যান