OMI JPIC লোগো

বিচার, শান্তি ও সৃষ্টির সততা

মেরি বিশুদ্ধ এর মিশনারি Oblates  মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র প্রদেশ

ওএমআই লোগো
খবর
এই পাতা অনুবাদ করুন:

সাম্প্রতিক খবর

ঘটনাচক্র

খবর আর্কাইভস


সর্বশেষ ভিডিও এবং অডিও

আরও ভিডিও এবং অডিও>

অতিরিক্ত অর্থের উপর ধর্মীয় বিনিয়োগকারী চ্যালেঞ্জ গোল্ডম্যান স্যাচ

10th পারে, 2011

বিশ্বাস-ভিত্তিক বিনিয়োগকারীরা ওয়াল স্ট্রিটের সবচেয়ে শক্তিশালী বিনিয়োগ ব্যাংক - গোল্ডম্যান শ্যাশকে চ্যালেঞ্জ জানিয়েছে যেহেতু এটি জার্সি সিটিতে তার বিল্ডিংয়ে শেয়ারহোল্ডারদের হোস্ট করেছে। ইতিহাসে প্রথমবারের মতো ম্যানহাটনের বাইরে গোল্ডম্যান শ্যাচ এজিএম অনুষ্ঠিত হয়েছিল কারণ বিনিয়োগ ব্যাংক তার শীর্ষস্থানীয় ব্যক্তিদের যে আর্থিক ভাগ্য দেয় এবং আর্থিক সংকটে তার ভূমিকা রাখায় সে সম্পর্কে ক্ষোভ সামাল দেওয়ার চেষ্টা করে।

ইন্টারপোথ সেন্টার ফর কর্পোরেট রিসার্ভিশনটি (আইসিসিআর) এর সদস্যরা গত সপ্তাহে গোল্ডম্যান স্যাচকে তার বার্ষিক সাধারণ সভাে কার্যনির্বাহী ক্ষতিপূরণ এবং বেতনবিহীন বৈষম্যমূলক বিষয়গুলির উপর চাপ দেয়। গোল্ডম্যান সিইও লয়েড ব্ল্যাঙ্কফিনের কোন কথা নেই কিন্তু শুনতে শুনতে।

ধর্মীয় বিনিয়োগকারীদের একটি শেয়ারহোল্ডার রেজোলিউশন চালু করেছে যা বিনিয়োগ ব্যাংককে সিনিয়র এক্সিকিউটিভের জন্য ক্ষতিপূরণ প্যাকেজগুলি অত্যধিক এবং মূল্যায়ন করা উচিত কিনা তা মূল্যায়ন করতে বলা হয়েছে। এই রেজুলিউশনটি শুধুমাত্র 4% ভোট পেয়েছিল, কিন্তু ভাল-অর্থপ্রাপ্ত কর্মকর্তাদের জন্য অস্বস্তিকর প্রশ্ন উত্থাপিত হয়েছিল এবং প্রেসের মনোযোগ জিতেছে।

তদুপরি, তার আধিকারিকদের কীভাবে অর্থ প্রদান করতে হবে সে সম্পর্কে ব্যাংকের নিজস্ব রেজোলিউশনে ভোট পেয়েছিল মাত্র 73৩ শতাংশ ভোট। অন্যান্য আইসিসিআর প্রতিনিধিদের সাথে অংশ নেওয়া ফাদার সিমাস ফিন বলেছিলেন: "আমরা আশা করি তারা ... [বেতন পরিকল্পনা] এর দিকে দ্বিতীয়বার নজর দেবেন কারণ এই ভোটগুলি সাধারণত অনেক বেশি সমর্থন পাবে।"

২০১০ সালে গোল্ডম্যানের শীর্ষ পাঁচজন নির্বাহীর জন্য ক্ষতিপূরণ কেন .69.6৯..2010 মিলিয়ন ডলারে বৃদ্ধি পেয়েছিল, এমনকি লাভ ও আয় কমে যাওয়ার কারণে ধর্মীয় দলটি জানতে চেয়েছিল। আর্থিক পরিষেবা শিল্পে অতিরিক্ত পরিশোধের বিষয়টি সম্প্রতি ইনস্টিটিউশনাল শেয়ারহোল্ডারদের কাউন্সিলের এক গবেষণায় সমালোচিত হয়েছে।

সিস্টার্স অফ সেন্ট ফ্রান্সিসের বোন নোরা ন্যাশ বলেছেন, গ্রুপটির লক্ষ্যটি মূলত উন্নত আয় অর্জন সম্পর্কে। বহিরাগত বেতন প্যাকেজ লভ্যাংশ বা বৃদ্ধি সীমাবদ্ধ যখন গোল্ডম্যানের দীর্ঘমেয়াদী শেয়ার হোল্ডাররা স্নানের অবসর সঞ্চয় ঝুঁকিতে রয়েছে। "যখন আমরা দেখতে পাই যে সাধারন প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা সাধারণ কর্মীর চেয়ে 300 গুণ বেশি উপার্জন করেন, তখন শেয়ারহোল্ডাররা সত্যিকারের (যে) মূল্যবান কিনা তা গুরুতর প্রশ্ন উত্থাপন করে।"

"সকলেই তাদের কাজের জন্য পুরষ্কার পাওয়ার যোগ্য," মেরি ইমাম্যাকুলেটের মিশনারি ওবেলেটসের ফাদার সিমাস ফিন বলেছিলেন, যারা সভায় অংশ নেওয়ার পরিকল্পনা করছেন। "তবে আমাদের সংস্কৃতি তারকা কর্পোরেট সিইও তৈরি করেছে যার কাজ সেই স্ট্যাটাসের দ্বারা প্রমানিত ধরণের মূল্য সরবরাহ করে না।"

আরও জানুন ...

 

 

উপরে ফেরত যান