প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা অর্থ ছাদ মাধ্যমে যায়
অক্টোবর 23, 2013
লন্ডনের গার্ডিয়ান পত্রিকা জানিয়েছে, "প্রথমবারের মতো মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে সর্বোচ্চ বেতনভোগী দশজন প্রধান নির্বাহী গত বছর ১০০ মিলিয়ন ডলারের বেশি ক্ষতিপূরণ পেয়েছিলেন এবং দু'জন গৃহ-বিলিয়ন ডলারের বেতন পেয়েছিলেন, এর শীর্ষস্থানীয় বার্ষিক সমীক্ষায় দেখা গেছে এক্সিকিউটিভ বেতন। "
সমীক্ষায় দেখা গেছে যে এই বছরের জরিপে শীর্ষ দশ সিইও তাদের মধ্যে $ ৪.$ বিলিয়ন ডলার আয় করেছেন এবং "প্রথমবারের মতো কেউই ১০০ মিলিয়ন ডলারেরও কম আয় করেনি।"
জিএমআইয়ের সিনিয়র গবেষণা পরামর্শক এবং এই প্রতিবেদনের লেখক গ্রেগ রুয়েল বলেছেন, "আমি এর আগে আর কিছু দেখিনি।" "সাধারণত আমাদের ১০০ মিলিয়ন ডলারের বেশি কয়েক স্তরের সিইও থাকে তবে পুরো শীর্ষে কখনও হয় না” "
"বাবা সিমস ফিন, মেরি ইমাম্যাকুলেটের মিশনারি ওবলেটগুলির কর্পোরেট প্রশাসনের বিশেষজ্ঞ বলেছেন, সংখ্যাটি 'হাস্যকর'। "
“এটি একটি আশ্চর্যজনক সংখ্যা। ক্ষতিপূরণ কমিটিগুলি কীভাবে তাদের সামনে আসে তা কে জানে? "
ফিন, যিনি গোল্ডম্যান শ্যাক্স সহ কোম্পানিগুলিতে অত্যধিক পারিশ্রমিক হিসাবে দেখেন তার বিরুদ্ধে প্রচারণা চালিয়েছেন, বলেছেন বোর্ডগুলি প্রায়শই যুক্তি দেয় যে তারা শীর্ষ ম্যানেজমেন্টকে বিপুল পরিমাণ অর্থ প্রদান না করলে তারা প্রতিভা হারাবে।
"তবে আমি এর কোনও প্রমাণ দেখিনি," তিনি বলেছিলেন। "এই বিশাল বেতনের শেয়ারগুলি শেয়ারহোল্ডারদের রিটার্নের সাথে খুব কমই যুক্ত।"
প্রায় সব আউটসাইজ লাভ স্টক অপশন এবং অন্যান্য শেয়ার-সম্পর্কিত ক্ষতিপূরণ থেকে এসেছে। শীর্ষ 10টি 3.3 সালে স্টক বিকল্প লাভ এবং সীমাবদ্ধ স্টকের ন্যস্ত করার জন্য $2012 বিলিয়ন উপার্জন করেছে। নগদ বোনাস মোট $16.2m.
গার্ডিয়ান সংবাদপত্র এ সম্পূর্ণ নিবন্ধ দেখুন
Posted in: সম্পর্কে, অর্থনৈতিক ন্যায়বিচার, বিশ্বাস দায়িত্বশীল বিনিয়োগ, হোম পেজ সংবাদ, মানুষের মর্যাদা, সদস্য, খবর, উত্তর আমেরিকা, Resources
সম্পর্কিত কীওয়ার্ড: অর্থনৈতিক ন্যায়বিচার, আর্থিক সংস্কার, সামাজিক বিচার
